原标题：个人事项报告“开卷考”更当“用心答”

当前，各地紧锣密鼓开展《领导干部报告个人有关事项规定》宣传和填报事项培训。对领导干部来讲，报告个人重大事项是一场“开卷考试”，有标准、有答案、有要求，“开卷考”更当“用心答”。

用忠诚之心，答党性之卷。领导干部如实、准确、规范、全面地向党组织报家事、亮家底，考的是人性人品，察的是党性觉悟。如果少报漏报、错报假报、隐报瞒报个人有关事项，失的不仅是个人“小节”，丢的更是不讲政治、不守纪律的“大节”。领导干部作为“关键少数”，必须带头强化组织观念，从如实报告个人事项开始，做老实人、说老实话、干老实事，自觉接受组织监督，用忠诚之心，答党性之卷，带头做堂堂正正、光明磊落的“透明人”。

用认真之心，答成长之卷。干部成长，一靠个人努力，二靠组织培养。报告个人重大事项就是组织对干部管理监督的重要手段。作为领导干部，必须要把“讲认真”精神践行到底，认真领会个人有关事项规定的重要意义和现实需要，认真较准填好每张表格、每个事项、每项数据，切实把认真填报个人事项的过程变成学习政策、领会意图、警醒警觉、校正家风的成长历程，真正实现个人成长与组织负责的“双向奔赴”。

用敬畏之心，答廉洁之卷。加强纪律性，革命无不胜。领导干部报告个人有关事项制度，始于1995年实行领导干部收入申报，从最初的只报不查到既报又查，从部分查核到“凡提必核”，随机抽查比例从3%-5%提高到10%，领导干部个人有关事项报告制度已成为全面从严治党的重要举措。作为一项基础性、日常性工作，领导干部要对报告个人事项制度保持敬畏之心，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该说明的必须说明，从严规范和约束自身行为。同时，各级党组织要强化《领导干部报告个人有关事项规定》贯彻执行，加强填报培训指导，狠抓反面典型，营造“如实作答、精准填报，答之有方、失分有戒”的浓厚氛围。组织、纪检部门也要敢于“当包公”，对于“耍小聪明”“搞小动作”的人和事，敢于较真碰硬，让领导干部个人有关事项报告制度“长牙”、“带电”。（王志斌）