原标题：调整差别化入户政策，广聚天下英才

日前，广州市人力资源和社会保障局官网发布通告，就《广州市差别化入户市外迁入管理办法》公开征求意见。新办法拟在白云、黄埔、花都、番禺、南沙、从化和增城7个行政区有条件实施差别化入户政策，明确28周岁以下、大专以上学历且在七区范围内连缴社保满一年的就业创业者可入户广州。

入户广州的口子，得到大大地拓宽。在此之前，无论是国家层面不断推进的户籍制度改革，还是广州本地的积分入户等政策，依然处在“严格控制特大城市人口规模”的口径中。此番广州对包括白云、黄埔、番禺在内的七区全面开展“差别化入户”的政策，可以说是在广州这种国内超一线的特大型城市中，进一步优化、细化人口规模管理与户籍政策的积极尝试，同时也无疑对广州引进年轻人才、增强城市发展活力具有极大的推动作用，显示出满满的诚意。

城市的发展终究依靠的是人才，广州此番放开七区的“差别化入户”，不仅释放出了更为积极友好的信息，也能够有针对性地为广州的城市发展吸引人才。对于广州这座城市，以及对入户广州心心念念的相当数量的就业者、创业者，拟出台的新政称得上恰逢其时。

七区放开“差别化入户”，直面新市民、青年人住房问题，对“刚需”群体有重要意义。正如广东省房协专家咨询委员会顾问黎文江所言，这次入户条件的调整，不仅有利于广州引进年轻人才，也有利于广州经济的持续发展。而相当大一部分符合此番入户新政规则的在地工作人群，可能本身就已经拥有购房能力却苦于缺乏购房资质，入户新政事实上让一些没有购房资格的人在广州七区获得相关资格。这对于事实上已在广州居住生活、工作奋斗的新广州人有了“安家”的机会，有了更多融入的制度氛围。

同时，对于被划入“差别化入户”范围的广州七区，新政也无疑是很大的区域发展利好和人才吸引机会，在“差别化入户”政策的实施范围内，落户广州不再有制度上的政策瓶颈，将成为所在地企业吸引人才的重要砝码，也将让更多的各层次人才得以在广州安顿下来、安心发展。

广州粤港澳大湾区研究院理事长、香港中文大学(深圳)前海国际事务研究院院长郑永年表示，广州的户籍人口城镇化率和常住人口城镇化率均超过了80%，并且两者之间只差5.6个百分点，远低于全国的平均差距，“是最有基础和条件加快外来人口市民化进程的”。七区放开“差别化入户”，无疑也在助力广州加快对外来人口市民化的过程。

广州作为国家中心城市、粤港澳大湾区核心引擎，是实现中国式现代化多项制度的重要探索者和供给者。聚焦勃发广州这座老城市的新活力，展现新时代的新气象，就是要不断加快构建老与新互促共进的支撑体系、转换机制、良性循环，全力勃发粤港澳大湾区核心引擎的新活力、产业创新发展的新活力。为此，广州需要广开进贤之路、广聚天下英才。

七区放开“差别化入户”，正是在向所有有志于在广州创业就业的各方英才，张开臂膀，表达欢迎。吸纳并且善待每一个入户广州的“新市民”，是在展示城市的开放与包容，是在激发新广州人融入广州、建设广州的新活力。（南方都市报社论）