原标题：让青年技能人才竞相涌现

2023年7月15日是第九个世界青年技能日。连日来，各地围绕“就业引领技创未来”的主题，举办形式多样的宣传活动，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，引导广大青年大力弘扬工匠精神，走技能成才、技能报国之路。

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。目前，我国技能人才总量超过2亿人，已经成为引领新经济、培育新动能的重要力量。但从现实需求看，技能人才总量仍然不足。青年群体是技能人才队伍的生力军，引导广大青年学习技能、提升技能水平，努力推动更多青年实现技能就业，可以为我国技能人才队伍注入新鲜血液。

技工教育提笔“新蓝图”。技工院校是培养青年技能人才的主阵地。现在，有的技工院校抱着老工种目录“炒冷饭”，专业设置欠科学，工学矛盾突出，不利于青年实现技能就业。应建立就业导向的专业（工种）设置机制，探索引入龙头企业共建人才培养体系，坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”，促进人才供给侧和产业发展需求侧有效衔接。此外，深化校地合作，加大对欠发达地区的技能型普惠性人力资本投入。比如，浙江建设技师学院与浙江省龙游县政府合作，建设浙江建设技师学院龙游校区，走出了技师学院在山区县设立校区、服务当地产业发展的新路径。

比武练兵打造“金蓝领”。温室里长不出参天大树。要搭建淬炼技能技艺的“练兵场”，给青年技能人才“搭台子”“铺路子”“压担子”。聚焦实战比武竞技，组织开展多种类、多层次的职业技能竞赛，支持依据竞赛成绩直接晋升相应职业技能等级，让“技术能手”“技能状元”“金牌蓝领”等技能人才竞相涌现。在一些地方举办的技能大赛中，获奖选手按规定最高可晋升高级技师，这值得点赞。建立健全技能激励“生态圈”，树立多劳者多得、技高者多得的鲜明导向，鼓励青年技能人才到生产一线、技改一线、研发一线成长历练，将技术握在手中，将责任扛在肩上，成为就业市场的“香饽饽”。

青春建功拥抱“大蓝海”。过去，一些人对技能劳动者有着“三班倒”“苦累脏”“技术含量低”等偏见，无形中给技能人才职业发展套上了“紧箍”。对此，需要采取切实措施，营造重视技能、尊重技能人才的良好氛围。在政治待遇、经济待遇、社会待遇上给予倾斜，引导用人单位建立体现技能价值导向的薪酬分配制度，让一技之长者有“一席之地”、技高一筹者能“薪高一档”；关心技能人才的“关键小事”，帮助解决居住、医疗、教育等后顾之忧；大力宣传优秀技能人才的事迹，把“C位”留给大国工匠，让聚光灯打向技能人才，激发起青年对技能的热爱，让青春因技能闪闪发光。（王露婷）