原标题：科技特派员制度如何走深走实

科技特派员制度是习近平总书记在浙江工作期间亲自倡导、亲自部署、亲自推动的一项重要制度。在习近平总书记的关怀和推动下，科技特派员制度在浙江广袤的希望田野上生根、开花，取得了累累硕果，成为科技强农、人才兴农的强大动力，得到了广大农民群众的普遍欢迎。

科技特派员制度是依靠科技力量服务“三农”工作的一项创新举措。从福建省南平市的探索实践到国家一项制度安排，从一地开花结果到形成经验在全国多省推广，这项制度以科技人才为主体、以科技成果为纽带，契合了中国推动乡村振兴发展的需求，多年来在中华大地上经久不衰，福泽万千百姓。“心无百姓莫为官”。“三农”问题涉及广大农民群众的根本利益，科技特派员制度的推行真心实意为人民群众谋利益，带领人民群众共创美好生活，充分彰显了中国共产党执政为民的根本宗旨。

目前，科技特派员制度持续焕发生机活力，关键在于体制和机制的不断创新，尤其“科特派”这支关键队伍在选派机制、用人机制和服务保障机制上的不断创新。

派下去，人尽其才。科技特派员是让“三农”零距离接上科技“天线”的中坚力量，要实现“科特派”在基层生根发芽，需要树立正确的用人导向。规范选派流程，让多方合力筑牢制度“桥梁”。组织部门发挥牵头抓总作用，明确选派标准。统筹协调相关部门，对特派员选派过程层层把关、层层监督，确保选派过程公开透明、高效规范。创新“基层点单+特派员接单+政府派单”的联动选派模式，形成政府、基层、特派员“三赢”局面。拓宽识才视野，让硬核实力匹配实际需求。应以农村实际需求为准，不唯资历、年龄、职务，不拘一格降人才，给予各类人才发挥的平台，让基层产生更多的“茶博士”“香榧教授”。精准排摸需求，让实际需求匹配合适人才。当前传统农业正处于转型升级的关键时期，应及时对接需求变化，及时调整下派人才定位，重点选派能够在农业现代技术领域提升创新水平的专家级别人才，补充选派“土专家”“田秀才”等农村本土实用科技人才为基层解题。

融进去，才尽其用。新型农业的科技需求日益增长，“科特派”从实验室“搞科研”到田间地头“搞产业”，要主动把技术、服务等融进基层，为农民增收、农业高质量发展开辟新路径。融高新技术，研发新产业。充分调研农业产业发展情况，结合本地特色产业优势，因地制宜融入先进实用技术，助力农村产业转型升级、农产品增产增效。融全新服务，延长产业链。提供“增值服务”，拓展专业服务领域，从农业领域向电子商务、法律金融等多元领域拓展，促进农业全产业链发展，助力农民致富。融创新载体，培养本土人才。授人以鱼不如授人以渔，科特派可充当帮带导师，大力扶持本地科技创新团队，借助农业创新示范大赛等载体，组织本地人才集中开展技术培训，激活乡村人才“一池春水”。

扶起来，用有所成。若让“科特派”在“三农”事业中无后顾之忧、发挥作用，应当抓住“人”这个关键因素，充分调动“科特派”的工作积极性。强化政策激励。优化科技特派员管理办法，保障其服务期间职称评聘、评奖评优等方面的权利权益，进一步提升科技特派员的工作绩效。强化人文关怀。加大对科技特派员工作环境和生活环境的投入，加强对科技特派员的平时联系和走访慰问，为科技特派员提供相匹配的优质条件。强化成果保障。建立以市场为导向、与业绩相挂钩的成果保障制度，鼓励科技特派员通过许可、转让、技术入股等方式转化科技成果，让科技特派员在带富、领富的过程中收获实际回报。

科技特派员制度是被实践验证的行之有效的服务“三农”工作的制度，我们要秉持持之以恒的精神，将该项制度继续一以贯之、始终如一地抓下去，为农民群众美好生活贡献更多科技力量。（蔡慧璐）