2024年国务院工作报告提出 “大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力。”依托前沿产业及人力资源领域实力，我国将形成新的竞争优势，支撑国家高质量发展。近年，智联招聘与中国电子信息产业发展研究院(赛迪研究院)开展合作，洞察“新制造”领域人才发展趋势，深入探索新能源汽车、智能制造、集成电路等“就业新动能”，多项研究成果为政府部门、科研机构、企业提供参考。

　　新能源汽车业务领域快速释放招聘需求，造车新势力高薪“抢才”

　　数字时代下，新质生产力正成为驱动汽车产业高质量发展的新引擎，新能源汽车成为新质生产力的代表。智联招聘与赛迪研究院联合发布《汽车产业人才发展报告》，解析我国汽车产业的人才供需情况。报告显示，2023年1-7月，汽车产业招聘职位数同比增长6%；招聘职位数增速TOP10中高技术含量工程师8席。新能源汽车业务领域招聘职位数同比增长18%，造车新势力企业高薪“抢人”，给车载系统研发等核心技术岗位开出了全行业最高薪酬。报告对企业人才队伍建设、人才职业发展带来借鉴。

　　智能制造供需双旺，一线技术专业人才需求大

　　近年来，我国智能制造应用规模和发展水平大幅跃升，有力支撑工业经济的高质量发展。智联招聘与赛迪研究院发布《智能制造人才发展报告》，分析我国智能制造及细分领域人才供需状况，洞察到智能制造领域招聘供给双旺。2022年，招聘职位数同比增长53.8%，智能制造岗位总体投递人数同比增长83.1%。从需求端看，企业对技工、操作工等一线技术岗位人才需求量较大。从供给端看，投向装备制造领域的求职人数同比增86.7%，自2019年以来首次反超工业软件。智能制造产业发展应当更加注重人才的引进、培养和激励，报告为产业的良性发展提供了权威数据参考。

　　此外，依托平台大数据，智联招聘连续多年参与《中国集成电路产业人才发展报告》的撰写，参与“半导体才智大会”等行业活动，分享对集成电路产业的洞察发现。在数字化转型的当下，智联招聘携手赛迪研究院围绕新动能领域进行了深入研究，未来，智联招聘将持续与专业机构合作，通过研究成果为新质生产力发展赋能。