近日，知乎联合拉勾招聘发布《2023年度职场洞察报告》(以下简称报告)，对一年来数字科技领域新职人的职场状态、职场趋势、职人心态等多方面展开分析。报告显示，招聘行情方面，人工智能行业供需比同比2022年增长53%；薪酬方面，新职人平均招聘月薪13840元，同比2022年下降7%；竞争环境方面，近八成受访新职场周工作时长50小时以下，“996”正逐渐消失；在工作习惯上，超八成受访新职人在职场使用AI工具提高效率。

　　据悉，该报告主要基于拉勾招聘海量数字科技人才大数据库以及9783名求职者的调研结果，以及知乎2023年度2272万条职场相关内容，通过大数据建模分析而出，深度洞察了数字经济行业招聘趋势及当下新职人的职场情绪和行为表现。

　　人工智能行业竞争最激烈，但“996”正逐步消失

　　报告显示，随着数字化转型加速，新兴科技产业2023年招聘需求逐步加大。其中，招聘需求最多的行业为电商、短视频、人工智能行业。2023年人工智能行业供需比同比去年增长53%，逐渐成为数字科技人才的竞争高地。而新能源汽车及智能制造行业对于数字科技人才的缺口同比更大。2023年数字科技人才招聘需求分布以一线(北上广深)及新一线城市(杭州、成都)为主。

　　在薪酬方面，2023年数字科技领域平均招聘月薪为13840元，同比下降7%。一线城市平均招聘月薪持续领跑，其中北京达到19234元。 新一线城市中杭州则达到16960元，薪资竞争力强劲。不过，2023年企业平均调薪幅度不大，近六成受访数字科技人才表示企业没有调薪变化。不过，加班情况在今年有所好转。受访数字科技人才中，近八成受访者周工作时长50小时以下，意味着“996”现象正在逐渐消失。

　　直面职场焦虑，八成新职人使用AI工具办公

　　知乎以新职人为核心用户群体，积累了大量职场相关的专业讨论。此次报告引用了知乎上大量讨论和搜索行为数据，透视了当代职场人的心态变化。

　　数据显示，截至2023年11月，知乎上职场相关内容量达2272万条，较去年同期增长22.79 %; “职场”关键词搜索指数同比增长15.77%；职场的话题热度越来越高。其中“稳定”成为职场重要关注点，反映在数据上，“国企面试” 搜索指数同比增长了274.51%。与此同时，新职人也更关注心理健康，“职场心理”搜索指数同比增长18.01%，“年龄危机”搜索指数则同比增长146.42%。

　　为了缓解无有效资源支持造成的职场焦虑，超八成受访数字科技人才在职场使用AI工具提高效率。近五成数字科技人才已将chatGPT作为职场常用辅助工具。同时，为了应对就业不确定性，半数受访者通过副业增加收入来应对未来变化，46%的受访应届毕业生选择通过考研的方式延迟就业。

　　报告认为，在充满不确定性的时代，新职人需要更加敏锐地把握职场的变化和趋势，同时也要积极应对各种挑战。同时，社会各界也应该关注职业发展的平等和公正，致力于创造一个充满机会和激励的职场环境。与时俱进，保持乐观的心态，新职人可以开创属于自己的职业未来。