兵团建工北新国际拉美区党支部今年重点将落实意识形态工作责任制为抓手，把海外市场发展意识形态工作纳入全体党员工作责任当中，同时将意识形态工作作为目标管理的重要内容，并要求在民主生活会和述职述廉中把意识形态工作作为重要内容进行报告，切实加强了意识形态阵地的建设和目标管理。目前，拉美区党支部结合国内外新形势下的意识形态工作特点，以“四项举措”为着力点和突破口推动意识形态工作与项目经营管理、市场承揽、劳务管理等一线工作紧密结合，充分调动了抓意识形态工作的积极性，助推拉美区在意识形态工作领域取得实效。

一是意识形态工作进行专题讨论、研究，在“一盘棋”上下功夫。年初制定《拉美区意识形态工作要点》，对本年度意识形态要点工作规划出总体思路，明确党支部书记是第一责任人，要带头管阵地建设切实把好意识形态工作导向，意识形态工作由书记亲自部署、关键问题书记要亲自过问、意识形态事件亲自处置;严格按照“一岗双责”要求，对所分管范围内的意识形态工作负领导责任。

二是定“清单”、分“任务”，在“融合”上做文章。安排集中学习，夯实党员理论基础;划分党员意识形态责任区，以党员带动普通员工提升思想教育工作，同时鼓励党员干部争做工作骨干带头人，切实加强党对意识形态工作的绝对领导，确保意识形态工作的正确方向;加强阵地宣传建设，提供书籍借阅拓展学习渠道，充分发挥新媒体宣传优势弘扬正能量;把意识形态工作的开展作为基层组织生活的重要内容，接受大家监督和评议;开展知识竞赛，提高全体党员的学习参与热情。

三是提供坚强保障，形成“大合唱”，在“协力”上求突破。拉美区党支部在公司党委的统一领导下，负责意识形态工作的思路制定、指导开展工作、抓好目标的落实;党支部纪检委员根据党支部的工作要求将落实上级党委和党支部意识形态工作执行情况，作为政治规矩和政治纪律的督导检查工作监督检查,为工作的有序推进提供了有力保障。

四是传播正能量，在“既要传导正确舆论，又要激发能量活力”上见实效。定期开展项目员工座谈会、讲党课，不断提升全体海外员工意识形态工作的思想自觉和行动自觉，进一步巩固海外员工共同团结奋进思想基础。(通讯员 朱永波)

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