近日，新华社发文当“躺平式”干部遭受批评并有所收敛时，又有一种所谓的“侧卧式”干部冒了出来。这些“侧卧式”干部常常表现出想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多时候是在工作中拱手而卧、当看客，或躲起来或躺下去。极易让消极心态滋生蔓延，从而影响整个干部队伍作风，损害党和人民的利益。年轻干部恰逢风华正茂的时期，实现才华的舞台无比广阔，应当脚踏实地，保持朝气蓬勃、健康向上的积极心态，在拔节抽穗中向阳生长，成为一名站得起来、做的出彩的干部。

强化思想引领，淬炼干部“硬骨头”。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，牢牢把住这个“总阀门”方能补钙壮骨，忠诚为党分忧、竭力为民奉献。加强理想信念教育，引导干部深刻认识到作风问题本质上是党性问题，绝不能心存侥幸、松劲懈怠。年轻干部要注重综合能力提升，坚持在学中干、干中学，立足岗位深入开展理论学习，做好深化内化转化，筑牢信仰之基，补足精神之钙，从而在思想上不想“侧”、不想“卧”。

优化奖惩制度，鼓励干部“有奔头”。好干部是严格监督约束出来的，也是真诚关爱激励出来的。要注重加强对敢担当、善作为干部的激励使用，充分激发他们干事创业的内生动力。让干部考核、晋升跟实绩挂钩，把群众满意度作为衡量工作的重要标尺，合格不合格，用业绩说话，让群众发言，实现“能者上、庸者下、劣者汰”，既要短期考核，又有长期跟进，行不行，事上见。总之，就是要实现用制度管人管事，强化执纪监督，让“侧卧式”干部，既“侧”不了，又“卧”不下。

加强人文关怀，提起干部“精神头”。坚持严管与厚爱相结合，必须给予干部工作上的支持、待遇上的保障、心理上的关怀。针对工作生态中的突出问题，尤其要持之以恒纠治形式主义和官僚主义，坚持不懈为基层减负，让广大基层干部不为文山会海所累、不被督查填表所扰、不因政出多门而烦，清清爽爽、心情愉悦地做好本职工作。健全容错纠错机制，明确区分敢为与乱为、负责与懈怠的界限，为干部干事创业划出“标准线”、吃下“定心丸”，真正做到为担当者担当、为负责者负责，激励引导“躺平者”变为“实干家”，在新的赶考之路上撸起袖子、甩开膀子、干出样子，更好履职奉献。(赵钇涵)

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