为持续做好新员工教育培养工作，了解新员工的思想动态和工作状态，12月17日，中铁十一局集团二公司乌长高速项目开展新员工座谈会。会上，新员工们从工作、生活、学习方面进行了分享和交流，项目党支部书记详细询问了大家在思想和生活上遇到的困惑与问题，并就自身工作和学习经历给新员工们提了三点建议：一是要明确目标，制定好短期和长期的职业生涯规划，确保每个阶段都有对应的奋斗目标。二是要加强学习，不断夯实业务基础，遇到不懂的问题主动请教业务导师或部室前辈。三是要勇于实践，在实践中总结经验和教训，实现个人的成长、成才。

据悉，该项目为做好新员工教育培训工作，从入职开始便制定了导师带徒计划，通过一带一、一带多、多带一的培养方式，为每位新员工制定“个性化”的培训方案，定期跟踪沟通，培养考核，帮助学员掌握工作方式方法，尽快适应新环境，努力实现“传”出技能、“帮”出经验、“带”出人才的良好效应，达到成长、成人、成才的目的。(文/图：吴海涛)

座谈会现场

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