为进一步深化公司人才队伍建设,建立公开、平等、竞争、择优的干部选拔任用机制,激发中层干部工作活力,11月17日,中建交通四川公司举办中层干部岗位公开竞聘会。

　　此次竞聘岗位包括总部D级人员、项目班子等中层干部岗位,通过前期动员,11名候选人通过自荐申请、资格审查后进入竞聘环节,经过竞聘演讲、现场答辩、笔试测试、组织考察、公司任职等程序完成选拔。

　　竞聘现场,候选人围绕个人基本情况、工作业绩、岗位认知、工作计划等四个方面进行了精彩的竞聘演讲,评委组针对竞聘岗位特性现场提问,竞聘者清晰有序答辩,展示了奋楫向上、锐意进取的精神面貌、扎实的理论功底和丰富的知识积累。

　　本次竞聘会为职工提供了展示自我、检视自我和锻炼提升的机会,树立重实干重实绩的用人导向。下一步,公司将通过创新选人用人机制,把政治素质好、业务能力强、管理水平高的人员选拔到中层干部岗位,真正激励和鞭策干部积极投身于实现企业可持续发展的事业。(陈炜、佘宇婷)

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