农发行枣强县支行实行人才强行战略,坚持以人为本,制定举措大力培养优秀人才,锻造优良队伍。该行多次获得“五四红旗团组织”、河北省金融系统“青年文明号”、衡水市金融系统“五四红旗团组织”、“营业窗口优质文明服务示范单位”等光荣称号。

　　注重青年锻炼。开展“学习二十大 奋进新征程 永远跟党走”学习党的二十大精神主题活动,组织青年学习党的二十大报告中的重要内容,坚定青年理想信念,牢固树立责任担当意识;开展“增强主人翁意识”青年座谈会,全体青年围绕“怎样更好地提升自身水平”“在推动业务高质量发展中如何做”等进行经验分享交流,引导青年做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,在工作实践中锤炼过硬本领。

　　弘扬良好作风。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,持续开展纠“四风” 树新风活动,涵养新风正气,抵制歪风邪气;践行能行文化,整治“庸、软、懒、散”不良作风,倡导说实话、干实事、出实招、重实效,营造干事创业良好工作氛围;以综合检查为抓手,严格落实物品采购、公车使用、办公用房使用等制度,严抓考勤、值班等劳动纪律,对照内外部检查发现的屡查屡改、屡改屡犯顽瘴固疾,对重点领域、关键环节进行自查自纠,及时纠改问题不足,对屡查屡犯问题严肃追责问责,维护制度权威,倒逼制度落实。

　　以活动促提升。开展文明单位创建活动, 强化员工服务意识,将文明服务规范融入日常工作中,规范日常行为,提升服务技能;以“焕新、换脑、唤行动”素质提升年活动为抓手,开展财务制度学习,提升财会人员素质,夯实财会运营管理基础,在领军人才选拔赛中获得“优秀组织奖”,两名员工分别获得“个人二等奖”和“个人三等奖”;以“新制度、新动能”信贷制度网络竞赛活动为契机,开展信贷制度学习活动,有效提升信贷人员业务能力,1名员工在网络竞赛活动中获得“个人优胜奖三等奖”。

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