6月，是一年一度的安全生产月，今年的主题是“人人讲安全，个个会应急”。就在全公司上下正值施工大干热火朝天之际，全员“无证不上岗、上岗必有证”成为二公司安全管理“新风尚”。

如何有效提升全员安全意识和岗位技能，切实达到“人人讲安全，个个会应急”的要求?今年5月，经过充分酝酿，反复讨论的全员安全取证实施方案正式出台，在全公司精准开展安全实践和安全理论学习，推动各级员工掌握安全基础知识、参与安全管理活动，通过理论和实践考核，达到各岗位人员“无证不上岗、上岗必有证”，进一步压实全员安全生产责任。公司根据岗位性质和职级将此次全员安全取证划分为“两类、三级、六项”，员工通过理论学习和岗位实践获取积分，积分达到等级标准并通过相应考试发放对应等级的安全证书。

自全员取证方案实时发布以后，二公司所属各单位线上学习、线下实践“两不误”，组织集中培训、个人实践“两手抓”，采取安全公开课、警示片教育、主题党日活动、班前班后会、部门例会、网络送课等多种方式，全员迅速掀起学知识、懂应急、保安全高潮。广大员工对标对表求真知，一心一意强练技能，全员安全生产主动性、风险防范敏感性逐渐入脑入心，实现了全员从“要我安全”到“我要安全”的转变。

为切实做好全员安全取证工作，公司结合各序列人员数量、层级、以及实际情况精心筹谋、周密部署，对考核时间、地点、内容安排等工作进行科学安排，一盘棋推动落实。6月中旬，公司统一组织进行了全员安全取证理论考试，针对不同岗位和层级将试题分为高级、中级、初级三档，确保考试全流程公开规范从严，实现了持证上岗全员、全工种、全流程覆盖。

此次全员安全取证坚持理论与实践并重，公司为不同序列和层级的员工量身定制了取证清单，除包含安全生产法律法规、安全生产技术规范内容和公司安全生产管理制度等理论学习内容和考试之外，还另设参加班前讲话、参与班组工前安全隐患排查、参加安全生产事故应急演练、编制月度岗位安全工作清单和履职工作记录等实践内容，让安全教育不仅仅停留在理论层面，让除安全序列之外的员工也能在遇到安全风险时做到心中有谱、手里有招。

本次全员安全取证增强了全体员工的安全素质，提升了安全应急能力，进一步激发了“我要安全”的意识。同时本次持证上岗更是公司加强安全文化建设的一次创新，对加强企业安全文化建设，守护安全生命线起到了重要作用。

(新媒体责编：wa12)