为解决暑期职工和新业态劳动者带娃难的问题，襄阳运营公司襄阳北管理所未雨绸缪，提前摸排职工和新业态劳动者带娃需求，在“共享职工之家”开办“向阳”暑期托管班，赢得新业态劳动者一致好评。

为确保托管班工作做实、做细，管理所组建由职工自愿报名的“温馨向阳”职工志愿服务队，并提前聘请育儿教师开展为期3天的育儿培训课，寓教于乐，使孩子们在欢乐中学习、在学习中成长。

为丰富“神兽们”的业务生活，托管内容不仅包含日常照看、暑期作业辅导等基础内容，还包含安全教育、科普课堂、趣味游戏等项目，既解决了职工和新业态劳动者的后顾之忧，又能让孩子们在假期里快乐成长、收获满满。

“我喜欢这个地方，这里有阿姨和我们一起做手工花、还可以摘葡萄、还有好多小朋友可以一起玩。”托管班罗范伊墨小朋友，开心地对来接她放学的妈妈说道。

“作为一名新业态劳动者，每年的暑假，孩子的看护问题是我们最为焦虑的事情，把孩子留在家里实在不放心，托管班解决了我们的大难题。”襄阳市襄州区顺丰快递小哥司成成感慨地说道。

据该所负责人介绍，“向阳”暑期托管班将持续为3-12岁的孩子们提供托管服务，托管期间，将带领孩子们开展“非遗缠花手工制作”、“蔬菜瓜果采摘”等各类活动，培养孩子的学习兴趣，体会粮食来之不易，引导孩子们树立正确的劳动观、人生观和价值观。

“向阳暑期托管班”是襄阳北管理所依托“共享职工之家”阵地，服务职工、关爱新业态劳动者的又一创新探索，下一步，襄阳运营公司将精准锁定职工和新业态劳动者所需所求，总结经验成效、提升服务能力，努力实现“向阳暑期托管班”制度化、常态化，全面发挥“娘家人”作用，不断增强职工和新业态劳动者的幸福感、获得感。(通讯员夏啸、孙利珊)

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