近日，为进一步加强员工队伍建设，打造一流的专业化技术人才团队，中铁电气化局运管公司呼和公司包头运营维管段组织公开竞聘，选拔车务专业副站长。

　　精心筹备

　　该段坚持公平、公正、公开原则，精心设计考评方式、报名条件和考评项目，目的是选拔出优秀的一线生产技术骨干。本次竞聘设置“笔试+实作”两个环节，分别占比40%、60%，主要考察员工的专业知识掌握情况和现场作业能力。考察内容涉及规章制度等理论知识和接发列车、列尾摘挂、摘接风管、填写行车凭证等多个实操项目。

　　比学赶超

　　把考场设置在生产一线，考察日常作业知识和技能，打造沟通交流、学习提升的平台。本次竞聘考试考场设置在该段在管内呼准线甲兰营站。车站培训教室、练兵场、列尾作业室、站场线路，是竞聘的考场，也是每名员工日常作业的地点。选手们满怀信心、积极表现，评委们客观点评、精准识才，共同营造出“比学赶超”的良好氛围。

　　展现风采

　　8名来自呼准线各站的青年员工，参加了本次竞聘考试。考场上，他们奋笔疾书、认真作答，严格执行标准化作业流程，展现出扎实的专业知识储备和极强的综合素养。满满一整天的考试紧张有序、精彩纷呈，进一步激发干部员工积极向上、干事创业的热情。

　　近年来，呼和公司包头运营维管段践行公司“不拘一格，唯才是举”用人理念，持续深化“三项制度改革”，不断健全完善选人用人机制，真正把想干事、能干事、干成事的人才选出来、用起来，助推公司高质量发展。(作者：李喜龙、李昱璇)

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