·王明静

　　他叫梁博，现任职中国二十二冶集团华中公司洪港花都拆迁安置小区EPC总承包工程项目经理。工作中的他总是很神秘，在施工现场他好像总也待不腻，每天奔波于不同楼栋、不同楼层，他说“一步步走来，从平地到高楼耸起，项目的完成也见证了我的成长，我把这里当家”。

　　打铁还需自身硬。从基层一步步成长起来的梁博深知勤学苦练是强素质、长才干的不二法门。刚参加工作时，对施工现场一知半解的他，白天跟着师傅学习处理现场问题，晚上一回到宿舍就开始忙于查资料、看图纸，抓紧学习专业知识。

　　勤学好问的习惯和不断自我加压的拼劲让梁博很快由一名新兵成长为员工眼中的专业能手。多年的工作历练中，他曾有几次转岗的经历。每次从“舒适区”跨入“非舒适区”的时候，他都暗暗给自己鼓劲，告诉自己只要用心去做，勤快一点，就没有干不成的事。正是他的执着坚韧、敢打敢拼、勤思好学、细致认真，成就了现在年纪轻轻，面对疑难问题却游刃有余的他。

　　成为管理者之后，梁博始终认为只有具备了丰富的理论知识和实践经验，才能更好地发挥管理者“粘合剂”的作用，才能更高效地与技术人员、各专业部门、合作单位进行沟通，给出的工作意见和建议才更权威、更专业，工作才能更高效，考虑问题也会更周到。因此在平日工作中，他很注重利用培训、分析交流专题会的机会，和大家分享学习和工作体会，特别是边干边学的心得，有意识地在项目部营造出互学共进的良好氛围。

　　在工作中，梁博的一天是这样度过的。进入6月份，鄂州的清晨云淡风轻，凉爽宜人，六点多，梁博走进了洪港花都项目部大院，召开了晨会，简单了解下前一天各系统人员的工作情况，梳理巡楼时发现的问题，便开始安排布置今天工作的重点内容：“小何，你今天去检查一下3号楼的围栏拆卸情况;小刘，你今天跟进一下交底工作……”安排完一天的工作后，他就开启“穿梭”模式，穿梭于各个楼层，和各方沟通，发现问题、解决问题，一整天也没闲着。晚上，在繁忙中结束一天的工作，他还要汇总整理白天发现的难题，便于在第二天的晨会上提出，他坚信，提前准备，才能有效解决。

　　梁博的实干精神在让自己快速成长的同时，也感染带动了一批项目部的青年骨干，成就了一个优秀的项目团队，项目部管理工作也不断迈上了新台阶，越来越多的项目部新人也在实干中不断汲取奋进力量，快速成长，在自己平凡的岗位上绽放青春风采。

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