法治日报全媒体记者 吴良艺 通讯员 冯荣融

近年来，广西壮族自治区河池市公安局金城江分局紧紧围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”工作目标，探索建立矛盾调解新机制，抓住群众最关心的问题，坚持源头治理、综合治理，努力把矛盾化解在小、化解在早、化解在基层，筑牢平安建设根基。今年以来，金城江公安分局排查各类矛盾纠纷210起，化解202起，化解率达96%。

“苏警官，这个事终于有了着落，太感谢你了！”黄女士高兴地说。原来，黄女士与五圩镇村民覃某在外省务工的时候相识，2023年底，黄女士来到五圩镇与覃某同居生活，并育有一女。随着时间的推移，双方产生矛盾。今年4月，河池派出所接到黄女士的报警电话，称双方因孩子的抚养权以及分手费的问题经常争吵，甚至引发肢体冲突。考虑到情况复杂，河池派出所立即将情况上报给相关部门，组建由派出所、司法所、乡镇综治办、律师事务所组成的调解团队来到黄女士家里，从情、理、法多角度对双方当事人进行释法说理，耐心劝导，最终提出双方当事人认可的方案，达成调解协议。

一直以来，金城江公安分局积极对接区法院、司法局等部门，持续推动公安派出所、司法所、律师事务所“三官一律”进基层，形成多方力量参与、法理与情理相融合的矛盾纠纷多元化解格局。同时，金城江公安分局积极组建民警、司法所工作人员、律师和村干部在内的联调小组，派出所将消费纠纷、劳资纠纷、家庭纠纷、邻里纠纷等非警务类警情，及时分流给联调小组，配合开展矛盾纠纷化解工作，切实形成工作合力，不断提高调处化解效能。

今年5月，东江中心派出所接到某公司电话称，有人堵住了公司后门，导致公司车辆无法正常通行。民警陆坦接到报警后，第一时间对案情进行排摸，经了解，公司项目承包商拖欠工人工资，工人们想让公司帮忙联系承包商解决欠薪问题，一时情急出此下策。

陆坦迅速调整工作思路，多次联系该工程项目的分包方、承包方负责人进行调解。在其调解下，就工资结付事宜达成了共识，签订了支付协议。

为守护辖区企业高质量发展，金城江公安分局完善常态化涉企矛盾纠纷和风险排查化解机制，定期深入园区各企业走访摸排，全面掌握辖区内各类涉企纠纷线索，并充分发挥园区警务室功能，切实做到发现得了、预警得早、控制得住、处置得好。

近年来，金城江公安分局以党建引领为切入点，以矛盾纠纷化解为着力点，将公安工作与社会基层治理相结合，着力打造“黄玉娥工作室”“老树调解室”等接地气、聚民心的公安调解品牌。“黄玉娥工作室”自成立以来排查矛盾纠纷300余次，排查400余户，发现婚姻家庭矛盾纠纷264起，化解262起；“老树调解室”有效化解矛盾纠纷86起。