法治日报全媒体记者 吴良艺 通讯员 郭晖

近年来，广西壮族自治区钦州市公安局钦南分局将清廉文化建设引导作为优化营商环境的“红色动力”，在“筑牢阵地、党建联动、亲商恳谈、热心服务、一线鼓励”的“五位一体”上持续发力，以打造高质量营商环境为目标，为企业高质量发展蓄势赋能。

钦南公安把清廉文化建设与优化营商环境有机结合起来，成立专门的领导组，建立高位、高质、高效的运行协调机制，统一指挥，协同一致；组建强有力的工作专班，细化任务、挂图作战、层层压责“一条链”运行，确保责任落实到人、任务落实到位；实行挂钩制，由工作专班牵头带领22名派出所主要领导挂钩联系县内297家规上企业，以良好的警企沟通机制推动企业发展。

“通过强组织、强队伍、强功能，持续深化‘清廉文化+营商环境建设’模式，为创优营商环境提供坚强组织保障。”钦南区副区长、公安分局党委书记、局长易文波介绍。

同时，钦南公安建立部门联动、上下联动、警企联动的“立体化”机制，凝心聚力打造营商环境“钦南公安品牌”，横向上牵头整合22个基层派出所为优化营商环境结合体，纵向上整合各工作专班成员单位窗口服务部门、反诈中心、打盗抢专班、宣传专班等站点资源结成优化营商环境“效能链”，通过“一体、多链”实现同频共振、双向发力，为辖区企业提供“一站式”服务，每个规上企业都有“一对一”警企沟通机制，形成警企携手谋创业、促发展的浓厚氛围。

2023年以来，钦南公安充分整合资源力量，全面推行专班服务机制，组建由分局领导、分局机关民警和派出所民警人员构成“公安企业服务队”下企业服务80多次。同时，以专班团队推动工作落实，为区内重点民营企业提供专门团队和优质服务。