法治日报全媒体记者 王莹 通讯员 杨慧 刘可之

近日，福建省三明市明溪县司法局主动送法上门，了解企业劳动关系状况，组织开展涉企法律知识宣讲，高效化解涉企劳动纠纷，用法治力量为企业发展保驾护航。

明溪县各司法所常态化摸排辖区内企业动态，全面掌握企业劳动用工、职工福利、劳动纠纷等各方面情况。各司法所与辖区村（社区）干部紧密联系，对辖区内企业可能出现的不签订劳动合同、拖欠工人工资等行为进行深入排查。

同时，各司法所积极联系辖区法律顾问，组织开展“民营企业法治体检”活动，对企业工资支付、参保缴费、劳动保护等情况进行全面了解，为企业“把脉问诊”，提出针对性法律意见，推进企业合规建设。通过早期预警、事前调处，各司法所对排查出的隐患提前介入解决，预防和减少劳动纠纷的发生，保护员工合法权益，维护良好劳动关系。

对于已发生的涉企矛盾纠纷，各司法所积极联合辖区派出所、社会治理办和县劳动保障监察大队等职能部门第一时间介入，构建矛盾纠纷多元化解机制，提升调处效能。对于不能立即履行的调解协议，各司法所利用“人民调解+司法确认”的模式，强化调解协议履行效力。2024年以来，明溪县司法局共调处劳动争议纠纷79余件，调处成功率100%。

此外，各司法所还利用法治宣传时间节点，扎实推进普法宣传进企业，针对企业用工过程中容易出现纠纷的常见法律问题，同时结合辖区内发生的典型涉企矛盾纠纷案件进行经验分享，对企业如何提高防范和化解劳动争议能力提出意见和建议，进一步增强企业管理者依法经营、依法管理的法律意识，强化企业职工“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治思维。

据介绍，明溪县司法局将继续主动服务辖区企业，把开展“服务民营企业·蒲公英在普法”专项行动和推进“民营企业法治体检”活动作为服务企业健康发展的具体举措，持续在“精细”和“精准”上下功夫，以优质专业的法律服务强化民营经济发展法治保障。