法治日报全媒体记者 孙立昊洋 马金顺 通讯员 王媛 

近年来，陕西省宝鸡市岐山县人民检察院加快推进人才强检建设，构建青年检察干警“选、育、用、管”全链条培养体系，为实现高质效队伍建设服务推进检察工作现代化提供坚强保障。

“推进检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，就要在人才补给上持续用力，确保续航力更强更佳。”该院政治部主任杨鑫表示。

该院坚持优中选优，采取党小组推荐、民主测评、组织考察等多种方式，组建人才补给“中间库”，将年龄35岁以下的14名年轻公务员分别定岗在刑事检察、民事、行政检察、公益诉讼等检察岗位。并不断注重老中青相结合的梯队培塑。“以老带新”传帮带出7名检察官助理，5名司法行政人员综合锻炼成骨干力量，全方位全过程培养成才。

该院着重在“学”上做文章，在“练”上下功夫，在“赛”上出实招，在“战”上求成效，创新政治理论+业务学习模式，培养又博又专的复合型、全面型检察干警。

检察官依托“学案例、撰案例、用案例”岗位练兵、检委会等平台，更好地将学习中总结出的经验方法运用到实践中，进而梳理总结撰写一批具有典型性、可借鉴的案例，推动学以致用、学用相长、知行合一。“听了前辈的典型案例分析，真让我受益匪浅。”该院第一检察部干警张盼在检察官典型案例分析会后说道。

与此同时，该院还定期开展检察干警队伍综合分析研判，结合领导班子配备需求和个人能力特点等，强化重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的鲜明用人导向，以事择人，以岗定人，把政治素质好、组织能力强、专业素养好、工作实绩突出、群众认可度高的年轻干警用在专业要求最高、最能锻炼人的岗位上。

近三年来，该院选用5名优秀年轻干警履职内设机构领导岗位，调整了4名干警的工作岗位，为乡村振兴推选了2名驻村工作队员，完善了干部队伍结构。

“接下来，我们将继续坚持从检察工作实际出发，大力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，推动形成‘检察成就人才，人才成就检察’的生动景象。”该院党组书记、检察长田望松说。