法治日报全媒体记者 王莹 通讯员 陈江彬

近日，福建省晋江市西滨镇海滨社区一家鞋材公司百余名员工在社区网格员和镇劳动与社会保障科工作人员的协调帮助下，终于领到了被拖欠的工资。

据了解，海滨社区第三网格网格员林佳欣接到该鞋材公司两名员工反映，因工作原因与公司产生纠纷，他们提出辞职，但公司表示只能支付正常工资的60%。了解情况后，林佳欣立即和社区居委会相关负责人前往该公司进行调解，并成功帮助两名员工拿回工资。

这起纠纷解决后，林佳欣将此事上报到晋江智慧网格，并开始关注这家公司的经营情况。经调查发现，这家公司拖欠百余名员工工资共计上百万元。为快速有效处理此事，林佳欣立即向社区汇报，并联合西滨派出所和西滨镇劳动与社会保障科，通知该公司负责人前来调解。

日前，经过多次耐心调解，该公司和员工就工资问题达成一致意见，签订调解协议书。双方均对调解结果表示满意。

“劳资纠纷在现实生活中较为常见。网格员在日常巡查走访时，需要熟悉格内‘大事小情’，将所见所闻矛盾纠纷及时录入平台，确保各类纠纷早发现、早介入、早处理。”海滨社区居委会相关负责人表示，2024年初以来，海滨社区发挥网格化管理作用，助力把矛盾纠纷化解在基层。