法治日报全媒体记者 刘玉璟

近年来，西藏自治区拉萨市公安局城关公安分局金珠派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力解决基层社会治理热点难点问题，并于近日妥善处置一起欠薪矛盾纠纷，为600余名农民工，追回拖欠工资711万余元。

2月20日，金珠派出所民警在工作中了解到辖区某园林公司几名农民工将要上门讨薪。掌握线索后，金珠派出所立刻启动劳动争议预防预警处置机制，对此次矛盾纠纷进行研判，第一时间找准矛盾关键人员，耐心安抚其情绪并提出合理化建议，最大限度将矛盾纠纷处置在萌芽状态和始发阶段。

在调解过程中，民警认真倾听矛盾双方当事人的陈述，尽可能全面真实地了解事发原因及经过。经初步了解，此次劳务工程被多次转包，涉及7家公司600余名农民工，拖欠工资高达711万余元。

鉴于此，金珠派出所民警昼夜奔波，促成以派出所牵头，属地公安机关、乡、镇、县三级政府部门、劳动监察部门等23家职能机构配合的调解组，对涉及纠纷的公司开展矛盾纠纷化解工作。

在调解组长达10日，前后32次的联合调解下，各方终于达成一致，由总承包单位及各分包方按比例承担各班组劳务工资，并签订协议。至此，这起涉及600余名农民工，拖欠工资711万余元的劳资纠纷得到妥善化解。

矛盾纠纷化解后，金珠派出所民警对当事各方适时开展回访工作。同时，把开展矛盾纠纷排查化解与法治宣传教育结合起来，真正将预防矛盾纠纷排查化解宣传工作触角延伸到基层每一个角落。

下一步，金珠派出所将持续践行发展新时代“枫桥经验”，以预防警务为抓手，着力民意导向。切实做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，用实际行动解决群众的“急难愁盼”，让各族群众拥有实实在在的获得感、幸福感、安全感。