法治日报全媒体记者 罗莎莎 

近日，中国银行连云港分行被江苏省财贸轻纺工会评为江苏省金融系统“最美职工之家”。近年来，该行积极开展“职工之家”建设，健全组织机制建设创建民主管理之家，强化技能培训创建学习提高之家，培育情操创建文体活动之家，主动作为 创建人文关怀之家，把“职工之家”建设与经营管理工作的实际联系起来，与员工的实际需求结合起来，与党建共建结合起来，不断改善员工工作、生活条件，为员工活动、客户联谊提供良好的平台。 

据了解，中国银行连云港分行建立健全各级工会组织机构，坚持职代会制度，注重会议形式和内容的统一，对职工代表的提案及时质询、回复和落实。日常工作中，通过各类员工座谈、基层调研等形式广泛征集员工诉求；推进行务公开，对“三重一大”及党务、行务公开事项，以职工大会、行务会、设立公开栏、电子邮件、文件通报、简报、墙报等多种形式在一定范围内公开，同时设立行长接待日、行长信箱、举报信箱等渠道接受员工监督。员工参与管理的知情权、监督权得到落实。 

该行“李兴旺创新工作室”是首批全国示范性劳模与工匠人才创新工作室，分行充分发挥工作室的作用，加强对全辖业务技能训练、测评的组织、技术指导、考核。重点抓好新员工的岗前培训，组织“启航计划”新员工技能培训班，提升新员工的岗位胜任能力，培养不畏艰难的刻苦精神。积极组织和参加技能比赛。分行举办青年岗位能手技能运动会，组队参加省行青年岗位能手技能运动会，多人次荣获个人单项一、二、三等奖。 

为满足职工多层次的精神文化需求，该行积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动。充分发挥俱乐部作用，成立乒乓球、羽毛球、篮球、足球、摄影、“康乐四季行”公益社团、龙舟队，丰富员工日常业余生活。组织特色康乐活动，为员工办理了旅游卡；开展春季、秋季郊游康乐活动，各团队或采摘、或踏青、或趣味活动，让大家在紧张的工作之余充分享受大自然。举办掼蛋比赛、包粽子比赛、亲子活动、登山等特色活动，丰富员工业余文化生活。举办和参加上级行、地方职工运动会，足球、篮球、乒乓球、羽毛球等赛事，并取得较好成绩。

此外，该行切实加强员工人文关怀，全面落实“节日送礼物、冬季送温暖、盛夏送清凉、生日送祝福、患病送关怀、困难送救助、学习送图书、健康送体检、先进送奖励、减压送方案”十送工作；实施爱心互助计划，加大对困难员工帮扶力度；落实全员体检、健康休养，举办健康知识讲座；通过“职工之家”“职工小家”创建，改善员工工作、生活条件，不断增强员工的获得感、幸福感。分行及各中心支行均建立“职工之家”活动室，全辖32家网点均建成了“职工小家”。