法治日报全媒体记者 王鹤霖 王家梁 通讯员 覃远杰

贵州省铜仁市碧江区深入学习贯彻2023年上半年信访工作总结暨全省乡（镇、街道）信访工作联席会议机制实体化运行推进会议精神，坚持强化统筹机制，强化末梢治理，强化队伍建设。打造乡（镇、街道）信访工作联席会议机制运行“升级版”，推进基层治理走向深入。

强化统筹机制

碧江信访部门着力健全纵向贯通、横向联系的机制体系，把机制优势转化为治理效能。该区15个乡（镇、街道）率先完成乡（镇、街道）信访联席会议机制全覆盖，乡（镇、街道）党委（党工委）书记为第一召集人，实行“日调度、月分析、季通报、年考核”制度。

今年来，各乡镇（街道）召开联席会议全体会议21次、专题会议87次、专题分析研判会议139次。区信访联席办坚持一周一调度、一周一督查、一月一通报、一季一考核，定期召开信访工作联席会议，不断强化横向联动，信访工作质量显著提升。

强化末梢治理

碧江信访部门着力健全网格服务第一线、社会治理最前沿工作格局。坚持强基导向，力量在网格聚合、民情在网格掌握、矛盾在网格化解。严格落实领导接访下访责任制，不断向基层选派优秀年轻干部，坚持领导干部沉下身子深入矛盾一线解决矛盾。今年来，化解基层矛盾纠纷和信访问题2360件。

强化队伍建设

碧江信访部门围绕配齐配强“1+3+N”基层治理团队，采取治理骨干转任一批、驻村干部下沉一批、面向社会公开招聘一批等方式，建好专职基层治理队伍，今年来，共下沉265名干部到矛盾突出一线工作。同时激活乡（镇、街道）内部资源力量，结合服务意愿、工作内容“因人设岗”，形成共建共治合力，构建“发现—报告—处置—反馈”工作闭环，推动群众急难愁盼问题“件件有着落、事事有回音”。