法治日报全媒体记者 马艳 实习生 黄玉春 通讯员 覃仕明 韦丽娜

广西壮族自治区柳城监狱积极探索新时代“枫桥经验”与监管改造工作深度融合，通过政治建设、品牌创建、内部管理、监地联动、教育培训等措施，把风险防范化解在基层，为确保监狱安全稳定不懈努力。

柳城监狱把学习“枫桥经验”纳入党委理论学习中心组、党支部重要学习内容，促进新时代“枫桥经验”深入警心，引领推动监狱工作高质量发展。同时，监狱领导分别到挂钩党支部，围绕如何将“枫桥经验”与监管改造工作有效衔接进行专题指导，助推“枫桥经验”与监管改造工作有机融合，形成规范化的执法理念。

柳城监狱将践行“枫桥经验”与罪犯改造相结合，创新刑务中心工作方法，探索“瑕疵问题不出组、证据补充不超时、问题案件不上交”的“枫桥式工作法”，采取“流水线+证据拆解”模式对案件进行交叉审核，提前深入联合问诊，努力在提升效能的基础上，把执法办案风险防范化解在基层。

柳城监狱延伸化解触角，成立监狱公职律师办公室，积极与地方律师事务所联动，为罪犯提供法律援助。通过强化与心理咨询机构、地方院校、司法局等单位联动，加强罪犯心理健康教育，助力其顺利回归社会。还通过设置会见室咨询窗口、开通对外咨询电话等，有针对性地解答罪犯家属提出的问题，把矛盾化解在源头，全力构建矛盾纠纷调处工作新格局。

此外，柳城监狱各党支部通过“行动学习”和日常“碰头会”，对标对表新时代“枫桥经验”，解决当前工作中遇到的难点及存在问题，确保高效推进各项工作。同时，依托“业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”活动，加强警察各项业务的学习和培训，通过多平台多形式培养复合型人才，不断提高警察执法工作质量。