每到礼拜五，河南省洛宁县检察院机关工会就会在工作群发出通知，请借阅图书的干警到职工书屋登记借阅，这是该院雷打不动的一种借阅制度的惯例。去年以来，该院秉持“以高标准机关建设助力检察工作高质量发展”的理念，紧密结合检察业务工作，集中力量办实事、创特色，努力建设保障型、学习型、服务型、引领型工会，最大限度调动干警工作凝聚力、战斗力、向心力，推动组织优势转化为检察工作提档升级的强大动力。该院工会被授予“省级工会基层规范化建设示范点”，同时，助力该院荣获“省级文明标兵单位”。

聚焦从优待警，建设“保障型”工会。该院认真落实“从优待检”各项工作措施，升级环境设施、加强关心关爱，切实解决干警后顾之忧。一是完善基础设施。该院结合工作实际和干警需求，将健康基础设施建设与干警工作、兴趣爱好相融合，高标准建设篮球场、乒乓球室、健身室、职工书屋等场地，及时修缮更新跑步机、动感单车等器材，打造良好健身休闲环境，真正实现“快乐工作、强健体魄”。二是前移健康关口。建设健康小屋，购置血压测量仪和常用药品，定期组织干警体检，建立体检档案，对于干警日常健康问题，提供针对性诊疗和保健意见，做实干警健康“护理”工作。关爱干警心理健康，定期与干警谈心谈话，了解思想动态，并定期邀请心理咨询师开展心理咨询，最大限度缓解干警心理压力，已开展心理咨询13场次。三是做实福利待遇。大力开展发放蛋糕卡、“金秋助学”、定期走访困难干警等活动，特别走访慰问生病、离世干警家属，积极协调解决干警子女入学入托等实际困难，切实提高职工集体感和归属感。积极争取全体职工入保参保重大医疗和大病互助，已为7名干警报销医疗费用4万余元。

聚焦思想引领，建设“学习型”工会。该院坚持把学习作为首要任务来抓，不断丰富学习内容、创新活动形式，着力提升干警理论水平和业务能力。一是抓好政治教育。组织干警积极参与“河洛心向党、喜迎二十大”“迎七一‘赶考路上有我’”等活动，组织开展阅读经典、专题学习培训等活动，引导干警主动接受党性教育、赓续红色基因。该院录制的诵读作品《论中国共产党历史（节选）》，荣获全国总工会2022年“阅读经典好书争做中国好网民”三等奖。二是厚植文化氛围。利用职工书屋、宁检大讲堂等学习平台，定期组织职工开展读书交流分享、缅怀先烈、朗诵比赛等活动；选取干警优秀心得体会、文稿作品等，编发内部刊物《悦读心语》，定期向全院各部室发放，并在职工书屋摆放宣传，丰富干警精神文化生活。截至目前，已开展读书分享会6次、编发《悦读心语》3期，被洛阳市检察院评为“学习型机关”。三是促进成果转化。引导干警自觉把个人学习提升与检察事业发展相结合，鼓励年轻干警积极参加在职学历继续教育、司法考试等，1名干警顺利通过司法考试；组织干警积极参与省、市检察院开展的岗位大比武、知识竞赛等活动，展现干警风采，实现以赛促学，1名干警在省检察院组织的“学习贯彻党的二十大、我把群众当亲人”主题宣讲活动中荣获三等奖，入选全省检察系统二十大巡回宣讲团。

聚焦担当奉献，建设“服务型”工会。该院精准对接干警诉求，健全工会服务、参与和协调机制，引导干警自觉树牢为民意识，推动服务向社会延伸。一是当好干部职工“娘家人”。充分发挥工会纽带作用，定期收集干警关于福利待遇、考勤、值班等方面意见建议，对于反映比较突出的问题，集中向院党组进行汇报，促进问题解决。目前，已通过工会解决问题16项。二是当好文明实践“参与者”。以“宁检乐助”志愿服务队为载体，组织职工参与文明城市创建、食品安全、国家安全日宣传等活动，到广场开展“静音广场舞、文明健步走”宣传15场次，发放宣传彩页7000余份，参与全国文明城市创建执勤672人次，清除小广告461处，清运垃圾13吨。三是当好法律服务“传播者”。依托一体化流动检察服务平台，发动全院干警积极参加送法下乡活动，推动服务向社会延伸，先后组织干警深入全县18个乡镇、386个村（社区），开展法律宣传服务64场次，接受法律咨询5367人次，为民办实事394件。

聚焦争先创优，建设“引领性”工会。该院紧盯“争先进、创一流”目标任务，创新工作思路、工作方法，主动把工会工作置身全院工作大局中谋划和推进。一方面，加强自身建设增动力。聚焦功能完善，通过年度工作总结、向党组汇报等方式，先后建立健全“三必访”、工会经费收支管理等4项制度机制，推动工会高质量发展，引领全院争先创优。目前，工会共获得国家级荣誉2个、省级荣誉3个、市级荣誉7个、县级荣誉19个。另一方面，加强干警培训提水平。该院围绕公文写作、司法理念转变等，邀请文学作家、业务专家等开展新闻写作、检察办案专题讲座，努力提高干警履职水平，为推动全院工作贡献工会力量。目前，全院共有13名干警获得市级以上荣誉，11名干警提拔为中层干部。（何月朋 雷志帆）