法治日报全媒体记者 刘中全 

近年来，吉林省长春市朝阳区人民法院始终坚持创新发展新时代“枫桥经验”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，让纠纷化解更有温度、更迅速。近日，朝阳区人民法院湖西法庭高效调解32起“欠薪”纠纷，高效解决了劳动者的烦“薪”事。

王某等32名劳动者受雇于某保洁公司，为某物业公司管理的小区提供保洁服务。2023年7月，该物业公司解除了与被告保洁公司之间的保洁服务合同且未按约定向被告保洁公司给付合同价款。2023年9月，因被告保洁公司未发放2023年6月以来的工资，32名劳动者起诉至朝阳法院。

了解案件情况后，法官立即与被告保洁公司取得联系，其法定代表人表示因物业公司违约，保洁公司无力支付劳动者工资。法官一方面做32名原告思想工作，让他们理解被告公司的处境，一方面耐心向被告公司释法明理，督促其积极寻求方法解决问题，尽快履行支付劳动报酬的法定义务。最终，促成保洁公司与劳动者们达成一致意见，即保洁公司先给付劳动者60%工资，其余工资待被告公司与某物业公司的纠纷解决后再行支付。目前，第一笔60%工资已如数发放完毕。