法治日报全媒体记者 王莹 通讯员 张若楣

近年来，福建省南安市人民法院牢牢坚持激励、培养、管理并重，始终对年轻干部高严一点、厚爱一层，使年轻干部成为法院事业的中坚力量、中层干部的主要力量。

南安法院坚持严管厚爱，将年轻干部培养作为“一把手”工程，坚持政治为先，坚持高标严求，全方位加大年轻干部培养；坚持“墩苗强基”，加强岗位练兵和学习培训，加强年轻干部交流学习、互促提升，开展“一帮一”或“多帮一”言传身教，选派年轻干部到法庭、信访和诉讼服务一线壮筋骨、长本领。

同时，南安法院坚持比优争先，常态化开展执法办案竞赛，深化典型引领，优化绩效管理、干部季度考核制度，培养综合型年轻干部；坚持敢用会用，以实干、实绩、担当为导向，健全完善各项考核、选拔机制，在以更严规范要求年轻干部的同时营造爱警励警的成长环境，提升干警在岗爱岗归属感。