法治日报全媒体记者 王莹 通讯员 卢文俊 

近年来，福建省南平市光泽县人民法院积极关注“银龄”劳动权益保护，持续探索“源头预防为先、多元解纷前置、专业审判示范”劳动纠纷多元解纷新模式，用心用力用情护航夕阳红。

在一起劳动纠纷中，退休的邓阿姨为贴补家用到某物业管理公司务工，却不幸遭遇事故致五级伤残，其应得的工伤赔偿款被拖欠两年仍未到位。近日，经光泽县人民法院调解，这起纠纷终于尘埃落定，并当场履行完毕，解了民忧、暖了民心。

2021年10月，邓阿姨在工作中被机器绞伤右臂，认定为工伤后经鉴定为五级伤残，生活需配置辅助器具，但因其已退休，其所属物业管理公司并未缴纳工伤保险或社会保险，双方始终未能就工伤赔偿金额达成一致。2023年7月，邓阿姨诉至法院，要求物业管理公司赔偿各项损失共计60万余元。 

要解纠纷，更要解心结。为早日实现邓阿姨合法权益，承办法官坚持调解优先，结合案件事实、证据，为双方详细核算工伤赔偿数额，释明相关法律依据，以认同促和解，双方顺利达成调解协议。为推动案件实际履行，承办法官前置执行督促，在物业管理公司签收调解书后，当即向其详细释明履行生效裁判文书的途径以及不履行的风险及法律后果。

在承办法官的督促引导下，物业管理公司通过手机银行转账当场向邓阿姨一次性支付工伤保险待遇40万元，历时多年的劳动纠纷至此圆满化解。