法治日报全媒体记者 韩宇

记者近日从辽宁省抚顺市顺城区检察院获悉，在抚顺市检察院部署要求下，顺城区检察院将维护和保障妇女权益作为重要的政治任务和工作内容加以推进。检察官从网络招聘服务平台的监管盲区入手，依托大数据筛查，注重溯源治理，通过制发检察建议书，激发行政机关监督执法主动性，规范网络招聘服务平台审核管理职责，有效避免歧视性招聘信息的发布，拓宽妇女就业渠道，为保护妇女权益夯实法治基础。

今年以来，顺城区检察院着力开展“保障妇女权益，促进平等就业”专项工作，与各有关单位深入座谈，就检察建议整改、后续监管、长效机制等方面进一步凝聚共识。同时，依托“构建网络招聘服务平台就业歧视公益诉讼线索发现模型”，对辖区各大网络招聘服务平台开展大数据筛查，发现多家用人单位在发布招聘工作岗位时有“男士优先”“限男性”等性别歧视性内容，存在侵害妇女平等就业权利的情况。检察官立即根据相关法律法规规定启动了行政公益诉讼立案调查程序，并向有关单位发出检察建议，督促行政机关对存在违法行为的用人单位及未尽审核义务的网络招聘服务平台依法查处，健全网络招聘服务监管机制，加大对人力资源服务机构开展招聘服务的监管力度。通过检察建议，有关单位积极开展整改工作，对招聘单位释法说理，在招聘信息中删除性别歧视性内容。

工作中，顺城区检察院进一步健全完善保障妇女权益工作长效机制，主动排查涉及妇女权益的相关问题，畅通司法救助、社会救助、线索移送三通道，及时发现妇女遭受不法侵害导致损失的情况及生活困难情况，助力化解纠纷矛盾，积极引导妇女在婚姻家庭、劳动就业、社会保障、人身权利等方面运用法治思维、法律武器维护自身合法权益，为保障社会大局持续稳定提供“检察经验”。