法治日报全媒体记者 王春 通讯员 张帆 胡涛

浙江省金华监狱围绕规范执法和文明管理的新要求，不断坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索建立“立足基层、整合资源、就地化解、保障安全”矛盾化解体系，聚力打造“枫桥式”分监区，将矛盾关口前移，从源头化解矛盾，积极践行“法助共富、法护平安”的责任担当。

优化资源整合调配，提升基层治理能力。罪犯王某与妻子陈某于2016年结婚，后因双方感情不合，于2019年协议离婚，并约定双方共有的一套房屋归陈某所有。离婚后，王某因种种原因未能履行协议，后因刑事案件被判刑。陈某因房屋无法办理过户手续，向当地人民法院提起诉讼。收到应诉材料后，管教民警第一时间启动矛盾预警流程，及时找到王犯谈心谈话，详细了解情况，并根据其法律知识匮乏担心财产分配不均的实际诉求，通过“三站一中心”平台对接法律援助律师，帮助王某进行云端法律咨询，在答疑解惑中放下心中顾虑。同时，积极对接地方人民法院，很快确定远程庭审时间。最终，这场“云上”庭审顺利地让陈某和王某在调解协议书上签名。监狱通过建立矛盾预测预警机制、矛盾研判处置机制和监地融合共护平安机制，聚焦罪犯矛盾隐患“排、筛、解”等重点环节，促进狱内矛盾纠纷的源头预防和前端化解。

公正司法数字赋能，提升基层执法能力。罪犯张某在申报减刑时发现分监区公布的分数和自己估算有出入，同小组的罪犯李某跟自己是一样的情况，分数却比自己高一分，张某满心疑惑和不解，吵着要管教民警给说法。当看到监狱综合执法办案平台“计分考核”模块跳出的扣分依据时，张某恍然大悟，原来自己改造过程中所有加扣分的依据，在系统里都有详细的记载和固定。这下，他对计分心服口服。监狱借助数字化手段，赋能综合执法办案体系中的“计分考核”模块，保障执法办案规范水平和透明程度，并全程接受检察机关监督，通过提升“减假暂”工作质效化解矛盾纠纷。

新芽文化健全人格，提升基层教育能力。“主播姐姐，我的前女友就要跟别人结婚了，我知道应该祝福她，但内心依然感觉很失落，你能告诉我究竟该怎么办？”“我深深伤害了被害人、伤害了家人，也毁了自己！”“还有四个月我就要新生了，本该高兴的，但现在我对自己的未来感到迷茫、恐惧。”……在重点关注罪犯心理调适的“新芽之声”《心语心园》栏目，“悔罪”“迷茫”是罪犯来信的高频词。像这样的互动来信，“新芽之声”的民警主播每周都能够收到近百封。根据不同的内容和需求，民警通过线上的心理疏导、普法宣传以及音乐安抚等方式，消弭罪犯的负面情绪，同时收集掌握罪犯共性心理状态，针对性开展心理体检、月度主题团辅等跟进疏导工作。监狱持续打造“新芽文化”品牌，丰富完善文化引导与情感培养手段，健全完善罪犯人格，为罪犯刑满释放后能顺利融入社会，减少社会矛盾纠纷奠定基础。

监狱通过健全上述综合机制，实现罪犯隐患矛盾“去库存、减增量、防未然”，有力确保了监管安全与社会稳定，为监所基层综合治理提供了经验方案。自2022年以来，罪犯在服刑期间和刑满释放后无一起信访、上访事件，十余名刑满释放人员及其家属回赠锦旗表示感谢，矛盾化解综合治理工作成效显著。