法治日报全媒体记者 唐荣 莫雅璇 通讯员 高秀敏 

为健全完善多元纠纷化解机制，切实为劳动者薪酬纠纷提供高效调解服务，广东省深圳市大鹏新区法律援助中心与新区信访部门、调解部门相互合作，对无调解意愿、调解不成但符合援助条件的及时导入法律援助程序并指派律师提供服务，为劳动者讨薪搭建起多方位维权平台。 

近日，大鹏新区法律援助中心接待了三名寻求帮助的劳动者，称其与深圳市一公司签订劳动合同后在项目里进行工作，但项目结束后，公司没有发放应有工资，三名劳动者便找到新区信访部门，希望通过调解拿回工资。然而在信访部门的多次促调下，公司和劳动者双方始终没有达成和解协议，信访部门便联系法律援助中心，希望通过法律途径解决纠纷。 

在了解情况后，大鹏新区法律援助中心工作人员现场指导劳动者填写了法律援助申请表，当场受理并指派有劳动纠纷经验的律师无偿为三名劳动者提供相关的法律服务。

截至目前，该案承办律师已与当事人会见并沟通了仲裁相关事宜，将最大程度为劳动者争取权益。