法治日报全媒体记者 刘中全 见习记者 张美欣

自“千警进万企”大走访活动开展以来，吉林省扶余市公安局育才派出所主动担当，立足主责主业，充分发挥公安机关职能作用，坚持民意导向、问题导向、效果导向，做好三种角色，扎实狠抓优化营商环境工作，为企业发展营造了放心、安心、舒心的营商环境，全力护航经济社会发展。

企业沟通的“贴心人”

育才派出所立足辖区实际，通过走访深入企业，全面了解掌握辖区企业经营、安全保障、治安环境等情况。并听取企业诉求，及时有效地解决企业困难和问题，最大限度优化营商环境，进一步提升辖区企业满意度。

今年以来，派出所民辅警挨家挨户到辖区企业走访，与企业负责人进行交流座谈，了解企业留守人员状况、生产经营状况、单位防范措施、内部及周边治安状况及实际需求等。积极征求企业对于公安机关在治安、消防、服务企业发展等方面工作的意见和建议，及时发现企业在经营管理和内部安全防范方面存在的漏洞和薄弱环节，有针对性地进行改进。同时育才派出所户籍窗口不断提升窗口服务水平，探索服务管理新举措，打通服务群众“最后一公里”。

4月2日，辖区某企业员工冯先生来到派出所户籍室，想要咨询一下迁户政策，由于自己妻子是外地人，目前自家孩子面临上学问题，想看能否将妻子王女士户口迁到扶余来。

通过初步了解，户籍民警发现由于当初相关政策问题，王女士的房本一直未办理成功，因此所需迁移户口材料不全，导致目前王女士的户口无法进行迁移。为了帮助王女士解决问题，户籍民警查阅大量文件及相关政策，对其迁移户口的问题再次核实，发现王女士已经符合现在的相关政策规定。户籍民警积极与相关部门进行沟通对接，成功帮助冯先生的妻子落户到扶余，切实解决了辖区企业员工的“难题”。

截至目前，育才派出所共收到企业意见10余条，解决企业问题10余处。通过此次企业走访活动，进一步密切了警民关系，促进了信息交流，增进了感情，进一步提升了辖区企业的满意度。

企业安全的“提醒人”

自“千警进万企”大走访活动开展以来，育才派出所为全面掌握辖区企业实际情况，进一步加大涉企纠纷排查化解力度，主动深入企业排查涉企纠纷、消防安全、内部安全保卫等方面隐患，对发现的问题，强化指导监管、帮扶整改，切实帮助企业拧紧“安全阀”，助力企业疏通发展堵点，将苗头隐患遏制在萌芽状态。

不久前，育才派出所采取常态检查和突击抽查相结合的方式，开展重点行车场所、公众聚集场所、易燃易爆和物资集中场所、施工场地等重点防火场所的消防监督检查，重点检查消防设施器材是否保持完好有效，消防通道、疏散通道是否保持通畅，是否存在占用、堵塞等情况，对发现隐患及时下发《责令整改通知书》，督促整改落实。同时将安全宣传与防火检查相结合，在辖区内部单位开展消防安全常识宣传活动，对内部单位负责人及职工开展消防法规和防火常识宣传，切实提高干部职工的安全生产主体责任意识和消防安全意识。

维护权益的“守护人”

为切实提高辖区企业员工的安全防范意识，育才派出所社区民警通过线上“企业微信群”，实时通报辖区治安动态，并开展线下法律知识讲座，向广大企业员工普及法律法规知识，全力维护了企业的合法权益，为企业生产经营保驾护航。

近日，育才派出所民警联合平安蓝志愿者深入辖区医院、超市等企业集中开展反诈宣传活动。活动中，民警化身宣传员，以身边案例说法，向企业领导、员工讲解电信网络诈骗的各种形式及如何有效预防，提醒广大人民群众切莫贪图小利，落入诈骗陷阱。 活动最后，志愿者们向企业领导与职工推广安装“国家反诈中心”App，并详细介绍其功能，志愿者们还同时提醒企业领导和员工保护好个人信息及各类账号，增强自我保护意识。

安定稳定的治安环境是实现经济发展的“先手棋”、招商引资的“梧桐树”、企业发展的“定心丸”，育才派出所将坚持以务实的态度，为企业办真事，办好事，办实事，以实际行动助力优化法治化营商环境更上新台阶。