法治日报全媒体记者 刘中全

“很高兴能成为咱们县纪委监委的特邀监督员，我会时刻牢记使命，结合本职工作实际，积极开展监督，真正为老百姓办实事，不断传播特邀监督员正能量。”作为健全完善监督体系重要举措之一，吉林省通化市通化县纪委监委在全县事业单位、国有企业社会组织聘请10名特邀监督员，发挥自身所在领域和行业的优势，当好聚焦外部监督的“谏言官”、反映社情民意的“代言人”、积极发声引导的“宣传员”，为纵深推进监督体系试点建设贡献力量。

今年以来，通化县纪委监委聚焦监督首要职责，先行先试，围绕打造“两横三纵一支点”监督体系主动作为，结合自身特点，创新思路举措，贯通推进形成“系统集成、协同高效”的监督体系。

着力建好专责监督、主责监督这“两横”。通化县委主动作为，全面领导、抓总负责，研究制定《通化县监督体系建设实施方案》，成立领导小组和8个工作专班，明确牵头部门和责任领导，定期召开专题会、碰头会和汇报会，把每条战线、每个领域、每个环节的监督工作抓具体、抓深入，确保“不跑偏”“不走样”；通化县纪委监委坚守党内监督和国家监察专责机关定位，协助县委健全完善“五位一体”党内监督体系，深化构建各类监督贯通协同体系，形成同题共答、常态长效监督合力，按照“一季一清单、半年一会商、一年一总结”的信息互通机制，促进党的工作部门职能监督与纪委监委专责监督同频共振，2023年第一季度，县委组织部、县委政法委等党的工作部门向县纪委监委互通交流问题5个。

着力强化上下贯通、各层级衔接这“三条纵线”。通化县县委积极推动基层专责监督更好对接主责监督，形成县、乡、村党组织一贯到底的监督体系；选取县公安局、县农业农村局等10个部门作为县级监督体系试点单位，创新县直部门和国有企业“三聚焦、两强化、一提升”工作模式，注重挖掘各层级监督力量，将县政协构建的“点站台+”微协商工作体系的社情民意工作站和联系点，作为监督体系建设的重要一部分，与村级监督工作联络站协同推动解决了城区垃圾管理、城乡结合部环境管理等联系群众“最后一米”问题；依托整合基层监督力量试点工作成果成效，在协作区工作机制下，形成“县纪委监委—乡镇纪委—监督工作联络站”专责监督执纪执法体系，协同高效开展监督工作。今年以来，依托协作区工作机制，开展21项专项整治工作，发现问题193个，转问题线索84件，党纪政务处分15人。

着力抓好“一把手”、领导班子监督这“一支点”。把加强对“一把手”和领导班子监督作为健全完善监督体系重中之重，推动各级“一把手”严以律己、严管所辖、严负其责，研究制定了《通化县“一把手”调研谈话监督工作方案》，全年将对全县80名部门、乡镇（街道）“一把手”开展分批分期谈话监督，讲清责任、反馈问题、提出建议、听取意见，做深做实同级监督。同时，督促相关部门、乡镇（街道）完善更新“一报告一分析一档案”相关资料，掌握相关单位政治生态，了解“一把手”及班子成员重大事项，推动领导干部履行好“一岗双责”。

健全完善监督体系是一项长期、系统工程，下一步，通化县纪委监委将沿着监督体系总体思路和目标，在省市纪委监委的带领指导下，着力健全完善横向到边、纵向到底的全方位立体式监督体系，为健全完善基于吉林实践的监督体系贡献力量。